Entre un 20% y 25% aumenta la oferta de trabajos temporales en enero y febrero, en relación con los otros meses del año. Esto se debe a una mayor demanda de trabajadores transitorios para realizar reemplazos del personal de planta que sale de vacaciones en esta época del año.
Entre los cargos más requeridos están los operarios y operarias, secretarias, administrativos, vendedores, así como ejecutivos de ventas y de call center.
Esta es una excelente oportunidad laboral para quienes se encuentran buscando un nuevo empleo, ya sea fijo o transitorio, ya que las empresas suelen necesitar entre un 5% y 10% de trabajadores adicionales para reemplazar al personal de vacaciones.
Estos empleos se realizan con contratos temporales, sin embargo, les permite
demostrar sus capacidades, darse a conocer en la empresa, adquirir conocimiento y experiencia, así como generar una contactos laborales para un futuro empleo.