El outsourcing ha evolucionado considerablemente en los últimos años. La externalización estratégica, conocida como Outsourcing 2.0, se trata de una colaboración más profunda entre las empresas y sus proveedores de servicios externos. En lugar de simplemente subcontratar recursos humanos para tareas específicas, las organizaciones ahora confían en socios externos para asumir responsabilidades más estratégicas, como …
En el vertiginoso mundo actual, donde la tecnología y la globalización dictan el ritmo del cambio, la necesidad de contar con el talento adecuado se ha vuelto imperativa para el éxito empresarial. La capacidad de una organización para atraer, desarrollar y retener a individuos altamente capacitados y comprometidos es un diferenciador clave en un …
Navegando en la Era Moderna: La Necesidad del Talento Adecuado Leer más »
La nueva tendencia en el mundo de los recursos humanos se centra en la experiencia del empleado. Las empresas líderes están reconociendo la importancia de crear un ambiente de trabajo que promueva la satisfacción, el bienestar y el compromiso de sus colaboradores. Esto va más allá de simplemente ofrecer un salario competitivo; implica brindar oportunidades …
En una era de cambios constantes, las organizaciones y los responsables de las áreas de Recursos Humanos están llamados a reescribir las reglas de organización, contratación, desarrollo y gestión para poder atraer y retener a la fuerza laboral del siglo XXI. Esta es la razón por la que el quinto estudio global sobre las Tendencias …
