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El Fin de la Mega Ciudad y el Auge de la Meta Ciudad: La Revolución en la Forma en que las Empresas Operan

Durante los primeros días de la pandemia de Covid-19, muchos expertos pronosticaron la decadencia de las grandes ciudades globales. Metrópolis costosas como Nueva York y Londres, fuertemente golpeadas por las primeras oleadas de la pandemia, fueron particularmente señaladas, ya que aquellos que tenían la opción se retiraron a suburbios y pequeñas ciudades para trabajar de …

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Forjando Tu Propio Camino: Disciplina y el Valor del Trabajo Bien Hecho

En el laberinto del desarrollo profesional, a menudo nos encontramos siguiendo rutas trazadas por otros. En ocasiones, estas sendas parecen estar predefinidas, limitando nuestras opciones. Sin embargo, en nuestra búsqueda de una carrera significativa y plena, debemos recordar que el único camino verdaderamente libre es aquel que creamos nosotros mismos. En nuestro viaje hacia el …

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Maximizando la Productividad: El Rol Esencial del Bienestar en el Trabajo

En el dinámico entorno laboral de hoy, la productividad y el bienestar de los colaboradores están estrechamente entrelazados. Las organizaciones que entienden y actúan en consonancia con esta relación están mejor posicionadas para el éxito. Los colaboradores, más que nunca, buscan reconocimientos que sean personalizados y significativos, en lugar de meros gestos rutinarios. Esta necesidad …

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Workforce as a Service: Transformando la Gestión de Equipos de Trabajo

Bajo el marco legal de cada país, este concepto se ha convertido en un amortiguador de la volatilidad económica global. Los desafiantes entornos actuales exigen la búsqueda de nuevos enfoques, y la eficaz gestión de recursos humanos es esencial para el éxito. La realidad laboral actual se aleja progresivamente del modelo tradicional de contratación y …

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Crecimiento en una Economía Estancada: Repensemos las Estrategias desde el Ámbito de los Recursos Humanos

En un escenario económico que muestra signos de estancamiento, las empresas están en la búsqueda constante de estrategias innovadoras para no solo sobrevivir, sino también prosperar. La gestión de Recursos Humanos emerge como un pilar fundamental en este contexto. La productividad y eficiencia de los empleados determinan en gran medida los resultados empresariales. Por ello, …

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Externalización Estratégica: Outsourcing 2.0

El outsourcing ha evolucionado considerablemente en los últimos años. La externalización estratégica, conocida como Outsourcing 2.0, se trata de una colaboración más profunda entre las empresas y sus proveedores de servicios externos. En lugar de simplemente subcontratar recursos humanos para  tareas específicas, las organizaciones ahora confían en socios externos para asumir responsabilidades más estratégicas, como …

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Navegando en la Era Moderna: La Necesidad del Talento Adecuado

  En el vertiginoso mundo actual, donde la tecnología y la globalización dictan el ritmo del cambio, la necesidad de contar con el talento adecuado se ha vuelto imperativa para el éxito empresarial. La capacidad de una organización para atraer, desarrollar y retener a individuos altamente capacitados y comprometidos es un diferenciador clave en un …

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La Relevancia de la Experiencia del Trabajador

La nueva tendencia en el mundo de los recursos humanos se centra en la experiencia del empleado. Las empresas líderes están reconociendo la importancia de crear un ambiente de trabajo que promueva la satisfacción, el bienestar y el compromiso de sus colaboradores. Esto va más allá de simplemente ofrecer un salario competitivo; implica brindar oportunidades …

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Lo que debemos aprender en en épocas de cambios

En una era de cambios constantes, las organizaciones y los responsables de las áreas de Recursos Humanos están llamados a reescribir las reglas de organización, contratación, desarrollo y gestión para poder atraer y retener a la fuerza laboral del siglo XXI. Esta es la razón por la que el quinto estudio global sobre las Tendencias …

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Comprometidos con nuestros clientes: mejorando cada día

Porque en APC Capital Humano estamos comprometidos con cada una de las empresas con las que trabajamos, y queremos ser una empresa líder en Recursos Humano y Outsourcing, sabemos lo importante que es estar actualizados. Es por eso que nuestro Representante Legal, Ignacio Roa, participó y aprobó un curso de Principios de Conducta Empresarial impartido …

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HACIA LA ORGANIZACIÓN DEL FUTURO

La forma en que las organizaciones operan en la actualidad es radicalmente distinta a como lo hacían hace diez años. Debido a las exigencias del cambio organizacional, un 88% de los ejecutivos encuestados consideran importante la construcción del modelo organizacional del futuro. La agilidad juega un papel clave en este nuevo modelo. Romper con las …

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NO SON SÓLO LAS PERSONAS, ES TAMBIÉN TODO LO QUE NECESITAN PARA TRABAJAR MEJOR

En APC sabemos que no basta con reclutar e insertar a una persona en una empresa. Las necesidades para un buen rendimiento pueden ser muchas. Por eso, estamos presentes en todo el proceso. • Reclutamiento, Selección e Ingresos • Compra y entrega de uniformes de trabajo • Charlas de inducción • Capacitación • Normas de …

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QUÉ APORTA EL OUTSOURCING A LA ORGANIZACIÓN

• Una nueva visión dentro de la empresa Cliente (entrada de aire fresco). • Soluciones prácticas e innovadoras a situaciones a veces enquistadas o sin una salida atractiva. • Dedicación exclusiva a la actividad encomendada dando respuesta a la necesidad planteada en la organización Cliente y sin demoras por otras tareas a llevar a cabo. …

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SOMOS EXPERTOS EN DOTACIÓN Y OUTSORCING DE PERSONAL DE SALUD

Sin duda, tras 2 años de Pandemia, todos reafirmamos la relevancia del personal de salud en todos sus ámbitos y especialidades. Entendimos que su ayuda es vital y que no pueden faltar nunca en hospitales, clínicas o centros médicos. Por eso, APC Capital Humano está altamente capacitado para responder a los requerimientos de personal de …

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VERANO: ÉPOCA DE REEMPLAZOS Y ALTO MOVIMIENTO DE TRABAJADORES POR LICENCIAS MÉDICAS Y VACACIONES

Entre un 20% y 25% aumenta la oferta de trabajos temporales en enero y febrero, en relación con los otros meses del año. Esto se debe a una mayor demanda de trabajadores transitorios para realizar reemplazos del personal de planta que sale de vacaciones en esta época del año. Entre los cargos más requeridos están …

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¿QUÉ CAMBIARÁ ESTE 2023 EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS?

Este año que recién empieza será posible replantearse muchas alternativas y será una importante oportunidad para los trabajadores y empresas en cuanto a los cambios que ha traído consigo la pandemia, la guerra al otro lado del mundo y la transformación tecnológica y los recambios generacionales. Cada vez toma mayor fuerza el modelo remoto e …

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¿ES RELEVANTE QUE MI PROVEEDOR DE RECURSOS HUMANOS SEA EXPERTO EN MI RUBRO?

Que tu proveedor de recursos humanos entienda, conozca y maneje el área laboral y rubro donde se desenvolverán él o los candidatos que están buscando es fundamental. Esto genera el ahorro para tu empresa de costos, de tiempo y más aún, reduce los márgenes de error en la elección de los candidatos. Esto toma mayor …

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LLEGA MARZO Y COMIENZA UN NUEVO AÑO LABORAL

La llegada de marzo significa una oportunidad para plantear nuevos objetivos y reforzar el sentido de pertenencia y compromiso de un equipo y cada persona con la empresa. En esta época es probable que muchos equipos o departamentos estén un poco sobrepasados, por todo lo que hay que hacer y comenzar para el resto del …

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ES HORA DE HACER EL BALANCE DE VACACIONES Y DÍAS LIBRES UTILIZADOS EN TU EMPRESA

En marzo es recomendable realizar un balance para chequear que todos los trabajadores hayan utilizado sus vacaciones que según la Ley y los convenio de empresa ( si hubiera) les corresponden. Esto es muy recomendable porque muchas veces quedan días “sueltos” que no se han utilizado, y a veces ambas partes lo desconocen, lo que …

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SOMOS PARTE DE LA CÁMARA DE COMECIO DE SANTIAGO

Nos llena de orgullo informarles que a partir de hoy somos parte de la Cámara de Comercio de Santiago. Esto es para nosotros un logro significativo que demuestra el compromiso y la excelencia que ha venido demostrando durante estos año APC Capital Humano. Indica, a la vez, que hemos cumplido con los requisitos y estándares …

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