Personal de bodega para hoy
Cubrimos el turno de bodega que no partió: auxiliares, pickers y personal de packing para centros de distribución y bodegas de la Región Metropolitana. Reemplazo crítico en menos de 24 horas y dotación nueva en menos de 48 horas, con supervisión en terreno y cobro solo por la hora efectivamente trabajada.
Qué cargo podemos poner en el turno
- Auxiliar de bodegaRecepción, almacenaje, carga y descarga de camiones.
- PickerPreparación de pedidos por lista o con terminal RF.
- Personal de packingEmbalaje, etiquetado y armado de despachos.
- Operador de grúa horquillaCon licencia clase D vigente, si su operación lo requiere.
- Apoyo de inventarioConteos cíclicos y cierres de inventario.
- Reponedor de bodegaAbastecimiento de posiciones de picking.
Pida el personal de bodega ahora
Respondemos en horario hábil y por teléfono si es urgente. ☎ +56 2 2438 5111
Cómo se pide
Nos dice el turno y el cargo
Por teléfono, WhatsApp o el formulario: cargo, turno, cantidad y dirección de la bodega.
Confirmamos la dotación
Le confirmamos quiénes llegan y a qué hora, desde nuestro pool de personas pre-evaluadas.
Entra la persona
La persona se presenta con EPP y control de asistencia; nuestro supervisor hace el seguimiento.
Outsourcing o EST para su bodega
Si la necesidad de bodega es permanente, conviene outsourcing de personal: administramos el equipo completo y usted paga la hora efectiva. Si es un peak, una licencia o un imprevisto, corresponde servicios transitorios (EST), regulados por la Ley 20.123 y con plazos máximos según la causal.
Preguntas frecuentes
¿En cuánto llegan?
El reemplazo crítico llega en menos de 24 horas y la dotación nueva en menos de 48 horas, contadas desde que confirmamos cargo, turno y dirección de la bodega.
¿Cubren turno noche?
Sí. Cubrimos turnos de día, tarde y noche, y esquemas como 5x2, 4x3 o rotativos.
¿Tienen personal de picking y packing?
Sí. Proveemos pickers, personal de packing y auxiliares de bodega para centros de distribución, e-commerce y retail.
¿Cómo se cobra?
En outsourcing se cobra solo la hora efectivamente trabajada, validada cada semana con usted. La cotización depende del cargo, el turno y la cantidad de personas.
¿El turno no puede esperar?
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