01Quiénes somos
Una década en el piso de planta.
Partner operacional industrial desde 2014.
No somos una consultora de recursos humanos: somos un partner operacional que entiende la planta, la línea y el piso de bodega. Nuestro trabajo no consiste solamente en cubrir vacantes. Consiste en sostener operaciones.
02Trayectoria
Construido para operaciones que no se detienen.
Equipo con trayectoria en operaciones industriales, supply chain y dotación masiva. Más de 40 clientes confían y han confiado en nosotros en plantas de producción, bodegas y centros de distribución.
Nuestro modelo es claro y flexible: se solicita el personal, se valida semanalmente y se paga únicamente por la hora efectiva trabajada. Contamos con una estructura interna especializada en reclutamiento, administración y supervisión en terreno.
03Modelo operativo
Cuatro pilares. Una sola operación.
Nuestro modelo está construido alrededor de cuatro principios no negociables. Funcionan juntos: si uno falla, la operación se siente.
Transparencia operacional
Reportería abierta, KPIs compartidos y trazabilidad en cada turno y reemplazo.
Cumplimiento normativo
Contratos, EPP, previsión, mutual y documentación al día. Cero riesgo legal heredado.
Flexibilidad real
Adaptamos turnos, dotación y modelos a la realidad cambiante de cada operación.
Supervisión en terreno
Supervisores presentes en planta, no por reporte: por contacto físico con la operación.
04Presencia en terreno
No supervisamos por reporte.
Nuestros supervisores están físicamente en planta, conocen al jefe de turno, revisan los EPP y caminan la línea. Esa presencia es la diferencia entre administrar personas y sostener una operación.
Visitas programadas
Ruta semanal por operación con bitácora firmada en terreno.
Acompañamiento por turno
Cobertura para todos los turnos, no solo en horario administrativo.
Respuesta presencial
Supervisor movilizado al sitio frente a cualquier contingencia.
05Visión 2030
Ser el referente nacional en soluciones operacionales de capital humano para industrias que no pueden detenerse.
●Cumplimiento
Cumplimos la ley, también hacia adentro.
Un proveedor de personal es parte de la cadena de cumplimiento de su empresa. Por eso aplicamos en nuestra propia organización las mismas normas que exigimos y acompañamos en la operación de nuestros clientes.
Inclusión laboral
Promovemos la inclusión laboral: en nuestro equipo trabajan personas con discapacidad, y conocemos la Ley 21.015 para orientar a clientes que deben cumplir su cuota.
Ley Karin
Protocolo de prevención vigente, canal reservado y coordinación con la empresa usuaria cuando ocurre un caso en su planta.
Cómo la gestionamos →Subcontratación y EST
Contratos, cotizaciones y documentación al día bajo la Ley 20.123, disponibles para las auditorías de su empresa.
Ver cumplimiento →